近日，東莞市禾聚精密電子科技有限公司（以下簡稱“禾聚”）在東莞市厚街鎮慕斯睡眠酒店隆重舉行商學院成立暨企業文化傳承大會。

公司總經理、技術總監、核心管理層、各部門負責人及全體員工齊聚一堂，共同見證這一推動公司人才戰略升級與深化文化根脈的重要里程碑。大會以“傳承·賦能·致遠”為主題，標志著公司在構建系統化人才發展體系和強化組織文化軟實力方面邁出關鍵一步。

戰略升級：商學院揭牌，構筑人才發展新引擎

大會在莊重熱烈的氛圍中拉開序幕。東莞市禾聚精密電子科技有限公司總經理黃攀峰與開拓者教育集團董事長郭大印共同為“禾聚公司商學院”揭牌，宣告這一戰略級機構的正式誕生。商學院名譽院長郭大印在就職演講中闡述了商學院的戰略定位與發展藍圖。

禾聚總經理/商學院院長黃攀峰在致辭中強調：“在激烈的市場競爭中，人才是企業最核心的競爭力，文化是企業最持久的凝聚力。商學院的成立，絕非僅僅是多了一個培訓機構，而是公司面向未來、決勝長遠的一項關鍵戰略投資。我們要通過系統化、專業化的培養，讓每一位員工都能在這里獲得成長與增值，讓公司的知識資產得以沉淀、共享與傳承，源源不斷地為公司的戰略目標實現輸送高素質人才。”

定位清晰： 商學院將作為公司人才戰略落地的核心載體與智慧中樞，緊密圍繞禾聚核心戰略方向，如：人才培養、全球化拓展、創新業務孵化的戰略需求，致力于成為“公司戰略落地的助推器、關鍵人才的孵化器、組織智慧的沉淀器、企業文化的傳播器”。

體系化賦能： 禾聚商學院名譽院長兼戰略總顧問郭大印介紹了商學院的初步架構，將整合內外部頂級資源，打造覆蓋各層級員工（從新員工、潛力骨干、中層管理者到高層領導者）的階梯式培養項目體系。課程內容將深度融合公司業務實踐、行業前沿趨勢及管理精髓，學院還將建立內部講師認證體系，挖掘和培養一批深諳公司業務與文化的優秀內訓師。

產學研結合： 商學院計劃禾聚公司與開拓者教育集團建立戰略合作關系，引入學術前沿理論，推動將公司的最佳實踐案例化、課程化，實現知識與實踐的循環迭代。

薪火相傳：企業文化傳承，凝聚發展磅礴力量

大會的第二篇章聚焦于企業文化的深度傳承，讓文化理念變得可感、可知、可傳。

歲月回響： 大會特別設置了“口述理解”環節，邀請商學院任職代表人物悉數登臺，各自分享關于企業核心文化理念關鍵詞的講話，回顧公司從一路篳路藍縷、攻堅克難的崢嶸歲月，實現跨越的故事。

文化煥新： 在全體與會者的共同見證下，公司發布了《公司企業文化手冊（新版）》 及配套的 《員工行為指引》。新版手冊不僅清晰闡述了公司的使命、愿景和核心價值觀。更結合新時代、新戰略的要求，融入了對經營、創新、銷售、生產、品質、成果、人才等理念的強調。“紅線語言”更易理解，案例更貼近當下，旨在成為全體員工共同遵循的文化“軍規”！

莊嚴承諾： 大會尾聲，全體與會人員肅立，齊聲誦讀《禾聚公司企業文化價值觀》。 鏗鏘有力的誓言響徹會場，表達了全體員工對企業文化的認同、堅守與傳承的決心。

展望未來：以人才與文化，鑄就百年基業

商學院的成立和企業文化傳承大會的召開，是公司發展史上的重要節點。人才與文化，如同鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。商學院要真正成為驅動業務發展的智慧引擎，我們的文化則要內化于心、外化于行，成為所有禾聚人共同的行為基因和奮斗底色。未來，公司將持續加大對人才發展和文化建設的投入，讓每一位員工都能與公司共同成長，共享發展成果。讓我們以此次大會為新的起點，傳承優秀基因，激發創新活力，凝聚磅礴力量，共同譜寫禾聚公司基業長青的新華章！